Asp di Messina, il nuovo regolamento dirigenziale dopo vent’anni
L’Azienda Sanitaria Provinciale (Asp) di Messina ha ufficializzato un nuovo regolamento per l’attribuzione degli incarichi dirigenziali, siglando un accordo con le organizzazioni sindacali. L’intesa rappresenta un evento significativo poiché il precedente regolamento risaliva al 2004. Il nuovo assetto, risultato di un confronto unanime con i sindacati, mira a rinnovare l’organizzazione interna, definendo criteri chiari e trasparenti per la gestione delle posizioni dirigenziali.
Il direttore generale Giuseppe Cuccì ha sottolineato l’importanza di questa evoluzione organizzativa: “L’intesa raggiunta testimonia la volontà dell’Azienda di rinnovare e razionalizzare la propria struttura dirigenziale, promuovendo criteri di trasparenza, merito e valorizzazione delle competenze professionali. Questo regolamento rappresenta un punto di svolta per la nostra organizzazione, definendo percorsi chiari di crescita professionale e responsabilizzazione”. Cuccì ha evidenziato come l’accordo consolidi un modello di governance che valorizza le risorse umane e garantisce elevati standard qualitativi nei servizi offerti.
Anche il direttore amministrativo Giancarlo Niutta ha espresso soddisfazione per l’intesa: “Un nuovo modello organizzativo che traduce concretamente i principi di trasparenza, meritocrazia e innovazione nel nostro sistema sanitario. Abbiamo raggiunto un accordo strategico che valorizza le competenze dei nostri dirigenti e rafforza la qualità organizzativa dell’azienda sanitaria”. Niutta ha inoltre evidenziato l’introduzione di criteri di selezione, valutazione e progressione professionale improntati alla meritocrazia.
Il direttore sanitario Giuseppe Ranieri Trimarchi ha poi aggiunto: “In un contesto di continua evoluzione del sistema sanitario, il nuovo regolamento garantisce maggiore flessibilità e capacità di adattamento. Siamo fiduciosi che questa intesa contribuirà a valorizzare le professionalità all’interno della nostra struttura, migliorando così la qualità dei servizi offerti”. Trimarchi ha ribadito il valore del dialogo costruttivo con i sindacati, elemento fondamentale per affrontare le sfide del settore sanitario.
L’approvazione del regolamento, dopo quasi vent’anni, segna un passo avanti nella gestione delle risorse dirigenziali, assicurando trasparenza, valorizzazione delle competenze e qualità nei servizi sanitari offerti dall’Asp di Messina.
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